Prvi problem za novog frilensera je pravi odgovor na pitanje šta želi ili ume dobro da radi kao frilenser. Kao što smo rekli u prethodnom blogu iako se obično smatra da se frilensingom bave isključivo programeri pored programera tu spadaju dizajneri, grafičari, pisci, umetnici, stručnjaci za obradu zvuka i/ili videa, stručnjaci za marketing i organizaciju, ljudi koji vode timove ili rešavaju probleme, sakupljanje i obrada podataka, sistematizacija poslova, knjigovodstvo, pravni poslovi, lektura, prevodi, obrada teksta itd. Detaljnije o rešenju za ovaj problem možete da pročitate u zasebnom blogu.
Drugi problem je izbor jedne ili više platformi za spajanje poslodavaca i frilensera koja odgovara nečijim potrebama i načinu rada. U prethodnom blogu je spisak većeg broja njih a postoje i specijalizоvane platforme za određene frilens poslove. Detaljnije o tome u zasebnom tekstu.
Treći problem je izrada profila na frilensing platformi i pisanje CV-ja na engleskom jeziku. Za prvo najčešće može da se koriste kao pomoć već postojeći profili drugih frilensera a za drugo postoji mnogo vodiča na internetu koji služe za pravljenje CV-ja. Ovde se nalazi i poseban članak vezan za te teme.
Četvrti problem je naći poslodavca ili dobiti posao pogotovo kada se počinje od nule tj. na određenoj platformi frilenser ne može da prezentuje već obavljene poslove i pozitivne ocene za njih. Tu je najvažnija upornost. Pre prvog značajnog posla na platformi Elance (sada UpWork) ja sam poslao na desetine prijava za razne poslove a na kraju se desilo da me jedna firma sama kontaktira i dobijem posao. Drugi značajan posao sam dobio nakon što sam tokom dva dana pregledao bukvalno oko 500 oglasa za posao na UpWorku, poslao 3 prijave jednog dana, 3 drugog i jedna od njih je prošla. Pregledanje oglasa i slanje prijava je naporan posao ali ga je moguće olakšati alatima na platformama i jednostavnim trikovima o čemu smo objavili poseban članak.
Peti problem je dobro se uklopiti sa poslodavcem i što je moguće bolje odraditi zadatke. Tu mogu da nastanu problemi sa nejasnim ciljevima, lošom komunikacijom, kratkim rokovima, nerealnim zahtevima, otkazom posla i čak i prevarama. Osim toga važan deo je aspekt odnosa rada sa privatnim životom frilensera:
usklađivanje posla i privatnog života,
usklađivanje sa vremenskom zonom poslodavca,
istrajavanje na slobodnim danima, vikendima, praznicima, odmoru,
opasnost od tzv. pregorevanja usled težnje da se što više nauči ili zaradi od trenutka kada se dobije posao.
Šesti problem je najbrži i najpovoljniji način da se zarađeni novac prosledi na račune naših banaka tako da što manje teško zarađenog novca ode na razne provizije i devizne transakcije. O tome imate više u zasebnom blogu.
Sedmi problem je plaćanje poreza, PIO i zdravstvenih doprinosa u Srbiji. Taj problem se upravo rešava novim portalom za frilensere o čemu uskoro stižu novi tekstovi i resursi koje ćemo da sakupljamo radi vas i nas na zasebnoj stranici.
Osim stvari usko vezanih za sam frilenserski posao između ostalog tu su i:
uz napredak posla ide i nabavka opreme koja ima optimalne tehničke karakteristike i još važnije odgovarajuću ergonomiju,
opremanje nameštaja i prostorija u kojoj se obavlja rad,
zaštita privatnosti, naročito drugih članova porodice, tokom audio-video sastanaka,
učenje poslovne korespondencije, radne etikecije i opšte kulture kojoj pripada poslodavac.
